Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Seu dia a dia:

• Elaborar, implementar e facilitar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores de cada empresa do Grupo;
• Construção e acompanhamento de cronograma de LNT;
• Conhecimento em implementação e gestão de plataforma e-learning, de ensino à distância (LMS);
• Construção e validação de capacitações ao-vivo e e-learnings (técnicos e comportamentais) utilizando ferramentas internas ou consultorias externas;
• Construção de trilhas online, mensuração e reporte de indicadores de treinamento para parceiros de negócio, lideranças e demais stakeholders;
• Gestão de ações de educação continuada para colaboradores (cursos externos, workshops e formações de liderança);

Seus desafios:

•  Implementação e gestão de plataforma e-learning;
• Construção de trilhas de desenvolvimento;
• Acompanhamento, mensuração e reporte de indicadores.

• Superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
• Conhecimento avançado em PPT e/ou ferramentas para construção de treinamentos;
• Conhecimento em implantação de plataforma e-learning;
• Ter atuado com facilitação de treinamentos.

Será um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;
• Curso ou Formação de Instrutor de Treinamentos;
• Curso ou Formação em Design Instrucional.

Uma organização diversa e inclusiva é aquela que representa a sociedade em que está inserida. Buscamos mais representatividade para mulheres, negros, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e 50+.

Nossa meta é contribuir para que todos tenham voz, possam ser quem realmente são e se sintam em casa!

Contamos com você para fazer a diferença nessa jornada!"